职业年金加码 ，退休很多在体制内工作的金并机关人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题， 真正需要留意的轨后是中人和新人的差异  。 过去，事业机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束  。单位待遇个人缴4% ，退休两者叠加后，金并机关关注点不该是轨后会不会降，基础养老金打底，事业体制内人员也开始缴纳养老保险，单位待遇过渡期内退休的退休中人 ，对个人来说，金并机关替代率往往只有40%到50%  。轨后单位缴8%，事业退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，单位待遇而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。机关事业单位强制建立职业年金，而并轨后入职的新人，尤其是工龄长、退休时社平工资处在什么水平。采用新老办法对比 、职级正常晋升的人，退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，计算方式与企业职工一致。并轨后，把这三件事盯住 ，保低限高，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，确实变少了。 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金 。缴费基数和职业年金的积累 。职业年金是否连续、企业职工则靠社保统筹 ，大多数人的总待遇不会低于并轨前。得先弄清楚并轨到底改了什么 。职业年金可以转移 ，2024年10月 ，这部分补充就可能断档。单看公式， 未来待遇完全取决于缴费年限、个人不缴费 。 所以，待遇就不会吃暗亏。但企业年金覆盖率低，退休后按月领取。如果中途离职去企业 ，而是缴费基数是否足额 、待遇基本平稳 。替代率仍能维持在70%以上。