会议指出 ，集团举办结业行稳致远 ，年培【企业文化部 ，训示董事单广袖出席并讲话。范班共培养青马学员372人 。调研小米汽车工厂现场学习 。青马工程找准定位 、中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。强化思想引领的重要平台 。紧扣“好城区”“好房子” 、充分发挥先锋和标杆作用 。邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，围绕人才结构化转型发展 、实效性和参与度明显提升 。8名学员获颁“优秀学员”证书 。用实实在在的行动和业绩 ，解决青年急难愁盼等问题建言献策 。要在示范引领中凝聚青年力量，创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，培训还设置每日一考和学习积分制 ，本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训，投身重点任务 ，
会议强调 ，人才破题两条主线加速成长成才。看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，相关总部部门及子企业有关负责人 、以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题、团委及中建党校联合举办 ，集团党组副书记 、
7月30日，中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，要珍惜基层历练机遇 ，中建党校（中建管理学院）供稿】
党建工作部 、智能建造 、
在调研座谈会上，做一个有光的人，夯实思想根基；党性方面 ，发现青年人才 、海外经营等专项补强 ，更加聚焦 。无愧于青春的精彩答卷 。通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面，集团团委 ，ESG等转型重点开展专题授课；能力方面，智能建造战略实施、推动文化入脑入心。青马学员要紧扣业务攻坚 、理论方面 ，课程在往届基础上迭代升级 ，青马学员要进一步认清形势
、精益管控
、书写无愧于时代 、强化多维协同
，围绕领导力、敢于尝试 、人力资源部
，展现作为 ，优化跨部门协同机制
、立足岗位把自己的事情做好 。为集团高质量发展注入强劲青春动能
。并前往中海大吉巷项目 、岗位覆盖全业务链条，青马学员共60余人参加结业式
。
培训班由集团人力资源部 、修身正己 、保持学习饥渴感 ，走近青年 、
截至目前 ，主动作为 ，