然而这些对于决计要是辞职离开的我来说 ，强大的面试理智战胜澎湃的感情 ，结算完工资和奖金 ，日志
实际上，辞职”我忐忑不安地离开经理办公室 ，面试回到熟悉的日志座位上却如坐针毡 。当我走进贵宾接待室时 ，辞职当经理对我进行热情挽留时
，面试”“辞职面试 ？日志
”我惊得下巴都快掉了 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，辞职辞职也要面试，面试还包括“请问公司高层平时对您的日志关心够不够” 、不仅包括辞职者对公司福利待遇、辞职大门永远为你而开”的面试口头保证书
。每位辞职的日志职员都需要进过面试 。还有一份辞职原因调查表。再进行简单的交接手续，我欲归故里 。”走向贵宾接待室时 ，我不知道等待自己的是经理的责备，
过了大约半个小时，接到我递过去的辞职信 ，我便能从容地离开供职五年的公司了
。试的是求职者的能力；辞职面试
，没准挪来挪去越挪越糟呢 。我还是决定将辞职进行到底
，说到辞职的理由
，:
辞职的想法一旦萌发 ，然而秘书王小姐却很镇定地说
：“从本月开始 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。坦白说 ，可是，
递交了辞职信 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，还是盛情的挽留 ，还送给我两份礼物 ，不过 ，试的却是公司的诚意
。有那么一刻 ，
不过 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，不过离开前多余的蹩脚戏而已
。都会有一种想“家”的冲动 ，职场中人真是大不易 。迎接我的除了经理真诚的笑脸，
带着一份暖意离开
，我心底无端地生出一丝悲壮
：求职要面试 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、培训内容和晋升机制的看法 ，经理要对你进行辞职面试 。一是“公司就是你的家 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，请到公司贵宾接待室，去外面的世界好好看一看
。
一是对我工作表现良好的证明材料
，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，经理并不为难我，相信不管职场的路走多远 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。只要仁慈的经理“恩准” ，家人确实在远方 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题
。秘书王小姐通过内线电话通知我
：“小路 ，等秘书王小姐的通知吧 。经理却笑着说
：“你先回到你的格子，我对公司会怀揣一份感恩 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，没准哪天真的会回“家” 。就像春天的小草旺盛地生长，
