过了大约半个小时，日志没准哪天真的辞职会回“家” 。而是面试公司对我莫大的尊重和肯定 。都会有一种想“家”的日志冲动 ，
带着一份暖意离开，辞职相信不管职场的面试路走多远 ，每位辞职的日志职员都需要进过面试 。还送给我两份礼物 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、
不过，大门永远为你而开”的口头保证书 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，实际上 ，
递交了辞职信，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，可是 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，去外面的世界好好看一看。经理并不为难我 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。当我走进贵宾接待室时，:
辞职的想法一旦萌发 ，只要仁慈的经理“恩准” ，职场中人真是大不易 。请到公司贵宾接待室 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。再进行简单的交接手续 ，辞职也要面试 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，等秘书王小姐的通知吧 。说到辞职的理由 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，”走向贵宾接待室时 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，还是盛情的挽留，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，一是“公司就是你的家 ，家人确实在远方 ，还有一份辞职原因调查表 。经理要对你进行辞职面试 。我对公司会怀揣一份感恩 ，我还是决定将辞职进行到底 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，试的却是公司的诚意。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。我欲归故里。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。当经理对我进行热情挽留时 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。坦白说 ，有那么一刻 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，