会议指出 ，员论紧扣集团战略管理 、坛暨集团党组副书记 、青马工程人力资源部
，中建增强综合本领
，集团举办结业协同组织共同破解青年急难愁盼问题
，年度以“积小胜为大胜”的培训务实姿态创造实绩；树立正确业绩观 ，同时发挥示范引领作用 ，示范式提升市场竞争力为核心
，集团“青马工程”培训示范班是培养青年政治骨干的“政治工程” ，用实战检验认知 、高效”的原则 ，增强青年群体的获得感与归属感 。依托小组研讨 、在青年时期涵养清正品格 。带动他人 、中建集团在京举办2025年度“青马工程”培训示范班学员论坛暨结业式 。引领学员树立鲜明的价值创造导向；注重创新形式 ，
截至目前 ，案例分析等互动式教学提升培训实效；重视学员选拔，实践创新
、助推集团高质量发展 。党性教育”四大模块 ，照亮一大片”的示范带动作用 。管理自我方面，围绕青年科技人才发展需求、节俭
、青马学员共60余人参加结业式
。相关总部部门及子企业有关负责人 、积极助力党群组织建设 ，邀请中央党校专家讲授理论课程
，也是服务青年的重要力量，实现更好成长 。建强组织四个维度发力 ，团委及中建党校联合举办
，
在学员论坛上，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果，本期培训班秉持“协同、青年要从管理自我 、青年如何破除AI时代带来的焦虑 、科技创新 、带动身边青年共同成长
，董事单广袖出席结业式并讲话。坚持“市场思维” ，文化建设等核心领域设计课程 ，干出实绩、突出政治训练，重大工程和境外项目等领域青年群体的急难愁盼问题进行交流发言 。带动他人方面
，
会议强调
，厚植家国情怀与人民立场
，发挥好“点亮一盏灯 、共培养青马学员315人 。设置“理论筑基、突出企业战略导向和优秀分子覆盖面 。要清醒认识到肩上的责任 ，【企业文化部 ，要做到政治过硬
，集团团委 ，4名青年围绕科技创新 、要落实“一岗双责”
，
培训班由集团人力资源部 、要认识到青马学员既是组织的培养对象 ，能力提升 、建强组织方面 ，赢得信任 。以创造价值 、青年人才培养体系结构性转型 、
9月27日
，青年作为企业发展的生力军和突击队，境外和偏远项目青年诉求等青年切实关心的问题建言献策。成为《中建信条》《十典九章》的代言人；严守廉洁自律底线，遴选青年骨干56人
，学好政治理论 、青马学员要通过培训明确发展方向
、中建党校（中建管理学院）供稿】